为细致做好毕业生就业服务工作，12月24日至25日，在学院216报告厅及教学楼相关教室，开展“育才先锋：师生党员帮帮团”系列品牌活动之化学教师招聘面试核心要点与实战指导，本次活动汇聚党员师生专业力量，以“理论精讲+模拟实战+个性诊断”的全新模式，为毕业生带来内容充实、形式新颖、互动深入的就业赋能体验。

核心要点深度解析，筑牢理论根基。12月24日晚，学院开展辅导讲座，特邀具有多年一线化学教学经验及教师招聘面试评委经验的资深专家紧扣当前基础教育阶段化学教师招聘的形势与要求，系统梳理了化学教师招聘面试的核心考核要点，结合最新招聘政策与案例，对“试讲/说课”、“结构化面试”、“答辩”等重难点逐一破解，引导学生思考如何成为一名研究型、创新型的教育者。

模拟实战分层演练，淬炼教学真本领。12月25日，活动转移至教学楼进入“模拟面试”阶段。化学系教工党支部、化工系教工党支部的“帮帮团”党员教师化身“模拟考官”与“协作同伴”，从教学内容设计、教姿教态、语言表达、板书布局、多媒体及实验教具使用（包括安全规范）等各方面进行细致观察与记录，提出了中肯的改进建议。这种沉浸式的互动，让在场同学直观地认识到自身的优势与不足，对面试流程和细节要求有了更深刻的体会。

个性化咨询与诊断，建立长效帮扶机制。活动特别设置了“线上个性化咨询角”，由具备丰富教学经验、教研成果突出的党员教师，以及曾在师范生技能大赛、教师招聘中表现优异或已成功签约的学生党员共同组成“帮帮团”，通过线上平台持续分享资源、答疑解惑，将阶段性活动延伸为长效帮扶机制。

本次活动是化材学院“育才先锋”党建品牌与就业指导工作深度融合的生动实践，不仅切实提升了毕业生的求职实战能力，更彰显了师生党员服务学生成长成才的初心与担当，为学院构建全员、全过程、全方位的就业支持体系写下了有力注脚。学院将继续深化这一品牌，精准对接学生需求，整合校内外优质资源，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。