化学与材料科学学院2010年工作的总体思路是：继续坚持质量建院、内涵发展的办学理念，以实现学院5年发展规划为目标，以落实学习实践活动整改落实方案和校第九次党代会精神为保证，以提升教育教学质量为根本，以申报一级学科博士点为重点，改革创新，严格管理，统筹协调，努力为建设高水平教学研究型大学作出新的贡献。

     一、加强党建和思想政治工作，进一步提升班子工作能力
    1、深入学习实践科学发展观。认真对照整改落实方案长期项目，继续推进中长期整改项目的落实，努力建立学院科学发展的长效机制。深入学习、宣传校第九次党代会精神，进一步把全院教职工的思想统一到建设高水平大学上来。
    2、切实加强班子和党的组织建设。坚持领导班子理论中心组学习制度,完善学习内容和方式，努力建设学习型组织；认真开好民主生活会，加强贯彻民主集中制意识教育，做到党政和谐，团结协作，风清气正，干事创业；扩大党内民主，做好党代表常任制的试点工作，按照党委部署，筹备学院党委换届工作；积极开展“作风建设年”活动，组织开展党员干部培训，进一步改进工作作风，提升工作效能；继续认真做好党员发展工作。
    3、坚持党管人才和党管干部的原则。以师德师风建设为核心，组织开展“教风建设年”活动，加强师资队伍建设；协助学校党委做好处级干部的公开选拔，推荐考察和监督管理；认真做好学院科级干部的任期考核、续聘调整工作；坚持公平公正的原则，做好学生辅导员、实验员和新教师的招聘考核工作；以岗位设置管理为契机，进一步完善学院各级岗位职责，加强考核评价。
    4、认真做好思想政治工作。完善新成立的二级教代会的相关制度和程序，发挥民主管理和民主监督的作用，实施院务公开；积极支持工会、共青团、研究生会和学生会自我管理、自我教育，开展寓教于乐的文体活动；继续关心支持教协、关工委工作，形成思想政治工作的合力；统筹做好统战等各方面工作，调动一切积极因素，构建和谐学院。
    5、大力加强党风廉政建设。积极组织开展“党风建设年”活动，全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，大力加强党性党风党纪、勤政廉政教育和廉政文化建设，强化党员干部廉洁自律意识。协助校党委和纪委对领导干部廉洁自律情况进行监督检查，规范领导干部廉洁从政行为；严格执行党风廉政建设责任制，落实任务，完善机制，严格按制度办事，从源头防止和克服腐败问题的发生。

    二、落实长效机制，进一步提升教育教学质量
    1、强化过程管理，稳定教学秩序。按时完成2010届本科生毕业论文（设计）工作。进一步规范实验教学，设立创新实验学分，强化学生的动手能力和创新能力。认真做好毕业生的教育实习和专业实习工作，进一步强化07级师范专业学生从教技能训练。认真做好阅卷、命题的检查工作，强化考风考纪，确保考试各环节的质量。提前做好2010届学生毕业资格审查等工作。开展多种教学评比活动，完善奖励制度，进一步促进青年教师从教技能的提高。
    2、加大“质量工程”建设，发挥引领示范作用。进一步理顺管理机制，落实各项措施，强化“化学特色专业”的建设，完善国家级和省级“精品课程”建设，全面带动教材建设、教学方法与手段改革。选准新的申报项目，重点组织好2010年国家级“分析化学”教学团队及其它省级“质量工程”项目申报工作。认真做好“有机化学”、“结构化学”等双语教学示范课程项目申报的各项准备工作。
    3、整合办学资源，加强应用型专业建设。落实“化学实验班”的培养计划、师资安排等工作，下半年按计划启动“化学实验班”的首次招生。高度重视“化学工程与工艺”专业实验室的建设，积极争取学校对实验室面积和专项经费投入，确保新专业建设质量。
    4、积极组织建设化学实验教学中心。贯彻落实“抓三基（基本原理、基本方法、基本操作）、促三能（学习能力、实践能力、创新能力）、推三新（新体系、新内容、新方法）”的实验教学改革思路，注重内涵建设，坚持改革与创新，完善实验教学体系与内容，加强实验教材建设，建立基本实验技能标准，强化本科生创新实验和实验教学研究，增强资源共享和辐射能力，贯彻教育部关于示范实验中心建设的理念，注重学生知识、能力、思维、素质的全面协调发展。

    三、加强科研学科学位点建设，进一步提升核心竞争力
    1、着力提高科学研究水平。继续加大对国家自然科学基金等各级各类项目的申报准备工作力度，努力实现申报和获得国家级课题的数量稳定和增长，完成学校下达的国家基金任务。加强对科研项目的全程管理和各类项目的中期检查，以质量建设为核心，促进高质量成果的培育。2010年度争取科研论文数量达120篇，影响因子大于3以上论文40篇左右。奖励在国际顶级杂志如J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Adv. Mater.等上发表的论文。加强科研成果的整合，积极申报各类奖项。着力组建科研创新团队，努力培养一批在国内外有一定影响的70后学术领军人物和80后学术骨干。
    2、进一步加强学科学位点建设和重点实验室建设，打造高水平科研平台。拟定学院“十二五”学科专业建设规划。全力以赴，做好新一轮学位点申报工作，力争突破化学一级学科博士点、材料科学与工程一级学科硕士点。加强省级重点学科有机化学、分析化学、校级重点学科无机化学、化学教学论、材料化学的建设和功能性分子固体省部共建教育部重点实验室、分子基材料省级实验室、省级高校重点实验室（功能性分子固体、化学生物传感）以及省级创新团队（新型分子基固体材料的合成及应用和功能性金属有机配合物的合成及应用）的建设与管理，主动做好检查与验收评估准备工作。
    3、加大应用开发研究的力度，提升社会服务能力。鼓励科技人员与科研院所和企事业单位等进行产学研合作，促进科技创新能力的提高，加大科技成果转化，积极申报专利。鼓励科技人员参加各类产学研对接会议、科技洽谈会议，加强产学研项目的对接、立项和实施。力争科技成果转化有新突破，提高科研效益。
    4、加大学术交流力度，规范学术交流管理。鼓励教师参加国内外学术会议，邀请国内外学者来我院讲学。举办中青年教师、研究生为本科生做专场学术报告会，推动研究生与本科生的互动和交流，培育研究生和本科生的科学精神与人文精神。发挥化学学科教学论硕士点的优势，出优秀成果支撑本科教学。加强教学研究，教学科研双丰收。
    5、规范研究生培养和管理,提高人才培养质量强化管理，全面提高研究生培养质量。加强基础理论课程、专业基础课程的教学与考核，加强对研究生各个培养环节的监控，做好开题、中期检查和论文答辩工作。给予研究生更多的关怀，努力提高研究生待遇。积极开展研究生的各项活动，丰富研究生的课余文化生活，培养研究生的各方面素质，如组织能力、协调能力、管理能力等。

    四、加强后勤保障服务，进一步提升管理水平
    1、建设节约型学院。继续执行“建设节约型学院的若干规定”，整合资源，开源节流本着教学优先的原则，制定详细的学院经费预算，合理安排学院教学维持费和代管经费的使用，保证学院各项工作正常进行。继续做好成人继续教育工作。
    2、继续加强安全教育，开展消防演练。对化学试剂仓库在清点库存的基础上采用计算机管理，不断提高数字化信息化管理水平。与后产处协调将仓库区域和生化楼纳入同一物业管理范围，理顺关系，方便管理，确保安全；与保卫处协调在仓库内安装新的红外报警器。
    3、健全人力资源管理。配合学校的三定一聘和绩效工资实施工作，做好相应的准备工作；完善各级岗位职责，做到人人有事干，人人有职责，各负其责，有序的开展工作，充分调动教职工的积极性。把好的经验和做法固化为制度，做好制度的“废、改、立”工作。
    4、加强实验室建设。接收生化楼后新建实验室并及时安排投入使用；积极与学校有关部门协调，筹备建设化工专业实验室。完成日元贷款仪器的验收扫尾工作；配合资产管理处完成仪器设备的报废报损工作。

    五、加强思想教育和学风建设，进一步提升学生的综合素质
    1、强化信息工作，确保学生的安全稳定。认真开展学生思想状况调研活动，深入、细致地了解学生的思想动态，增强学生思想政治教育的针对性和实效性。开展各类专题教育活动，强化和提高学生的安全意识、法治意识、诚信意识、心理素质和文明素质。全面推行家校联系制度，形成家校共同育人的合力。抓好学生党员和学生骨干队伍建设，建立学生信息员制度，保证信息渠道的通畅，及时掌握学生的有关信息和动态。严格执行各类日常管理规章制度，关注五特学生，高度重视毕业班学生，切实关心学生的实际困难，把对学生的爱护和帮扶工作真正落到实处。
    2、落实各项制度和措施，保证就业率不降低。按照“四个非常”的工作要求，严格落实“五个到位”，不断推进毕业生就业工作“一把手”工程和全员就业机制体制建设，制定2010年就业工作实施方案。加强就业政策和就业形势的宣讲，帮助学生适当调整就业期望值，引导鼓励毕业生面向企业、面向基层、面向西部、面向农村就业。加强考研辅导与服务，调动全院教职工的力量和资源，为学生提供切实有效的指导和服务，提高考研录取率。加强学生就业与创业指导、培训和服务工作，举办就业培训月活动，广泛收集并及时发布就业信息，开拓就业市场，建立就业基地，举办专场招聘会，为学生就业搭建平台。鼓励支持学生自主创业。
    3、严格教育管理，加强班风和学风建设。加大日常检查和监督力度，组建各类学生督导队，坚持领导听课制度，辅导员、班主任深入学生课堂和宿舍，加强考勤，检查学生上课和自习情况。举办专业技能大赛，学习竞赛，博士教授专场报告会、老生学习经验交流会、等活动，帮助学生了解和熟悉所学专业，培养学生的专业学习兴趣。组织领导老师深入学生宿舍走访座谈，了解情况，分析原因，帮助学习比较困难学生树立信心，解决他们的实际困难。建立“一帮一”的帮扶制度，形成团结互助、相互促进、共同进步的良好班风和学风。
    4、开展学生的素质拓展活动，提高学生综合素质。高度重视学生素质拓展规划工作，紧密结合专业特点，按照学校素质拓展规划的统一要求，科学合理地制定学院的专业素质拓展规划方案。规范活动程序，提高活动的质量，充分调动学生的积极性，扩大活动的参与面。认真落实学校的各类校园文化活动，做好宣传动员、层层选拔、指导培训等工作，在各级各类比赛中争创佳绩。开展2010年暑期社会实践活动，组织动员全院学生参加2010年“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动，积极组织开展各类志愿服务活动，促进广大学生在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、做贡献，服务社会，提升素质。
    5、加强学习和研究，努力打造一支团结、民主、学习、创新的学工队伍。坚持学生工作例会制度，坚持民主议事、集体决策，进一步明确辅导员和班主任的工作分工，充分发挥班主任在学生工作中的积极作用。加强自身队伍建设，鼓励和资助辅导员班主任结合工作开展学习和研究，提高工作能力，创建一支学习型和研究型的学工队伍。切实加强学工队伍的作风建设，强化服务意识，提高工作效率，深入学生一线，扎实开展工作。做好2010年专职辅导员的考核选聘工作，做好2010级班主任的选配工作，做好辅导员班主任的年度考核和评优工作。